Chèques-Vacances

Quelle est la contribution de l’employeur ?

07/07/2020

Le Chèque-Vacances constitue un moyen de paiement cofinancé par l’employeur et le salarié, visant à aider les bénéficiaires à régler une partie de leurs prestations liées aux loisirs (hébergement, restauration, transport, activités culturelles, etc .), en France, dans les 200 000 points d’accueil acceptant le règlement par Chèques-Vacances et dans l’Union européenne.
La mise en place des Chèques-Vacances est facultative pour l’employeur. Cependant, sa délivrance s’accompagne de certains avantages, notamment une exonération de charges sociales...

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Quelle est la contribution de l’employeur ?

07/07/2020

Le Chèque-Vacances constitue un moyen de paiement cofinancé par l’employeur et le salarié, visant à aider les bénéficiaires à régler une partie de leurs prestations liées aux loisirs (hébergement, restauration, transport, activités culturelles, etc .), en France, dans les 200 000 points d’accueil acceptant le règlement par Chèques-Vacances et dans l’Union européenne.
La mise en place des Chèques-Vacances est facultative pour l’employeur. Cependant, sa délivrance s’accompagne de certains avantages, notamment une exonération de charges sociales...

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